HR Business Partner (H/F)

Vos missions

• Conseiller les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des thématiques RH
• Accompagner les managers dans le recrutement et l’onboarding de nouveaux talents
• Superviser et optimiser les processus administratifs RH, incluant la gestion des contrats, des paies, des absences, et des dossiers employés
• Gérer, optimiser et coordonner l’utilisation quotidienne du SIRH (logiciel Adequasys) en collaboration avec les équipes RH et SI
• Soutenir l’entreprise dans la mise en œuvre des nouvelles réglementations et directives en assurant le respect des obligations légales et normatives en matière de droit du travail
• Concevoir et piloter des projets visant à renforcer et valoriser la marque employeur

Votre profil

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction RH 
• Vous avez de bonnes connaissances du droit du travail et des assurances sociales
• Vous avez une maîtrise approfondie des outils SIRH (idéalement Adequasys) et de leur paramétrage
• Vous avez une expertise dans la gestion des absences et la gestion des salaires (idéalement Abacus)